Valmentava johtaminen –
sparraa tiimisi uudelle tasolle
Valmentava johtaminen - mitä se on?
Valmentavassa johtamisessa käskyjen ja neuvojen sijaan painotetaan enemmän kyselemistä, kuuntelemista ja kannustamista. Vuorovaikutuksen kautta päästään työyhteisöä koskeviin uusiin oivalluksiin, ratkaisuihin ja ideoihin.
Valmentavan johtamisen pelillinen sparrituokio on ohjaajan vetämä etätilaisuus, joka johdattaa osallistujat valmentavan johtamisen ydintaitoihin ja niiden soveltamiseen arjen tilanteissa. Tilaisuus sopii erinomaisesti niin perehdytykseksi valmentavaan johtamiseen kuin myös vahvistamaan jo aikaisemmin opittuja käytännön taitoja.
Valmentavalla johtamisella luot hybridityössä paremmat onnistumisen edellytykset niin yksilöille kuin työyhteisöillekin.
Useissa tutkimuksissa on havaittu, että valmentavalla johtamisotteella on ollut positiivinen vaikutus yksilöiden ja ryhmien suorituksiin. Valmentavan johtamisen pelillinen sparrituokio auttaa sinua saavuttamaan juuri tämän päämäärän.
Pelillinen sparrituokio - mikä se oikein on?
Sparrituokioon osallistutaan etäyhteydellä ja siihen on hyvä varata aikaa noin kaksi ja puoli tuntia sopivan ryhmäkoon ollessa 4-8 henkilöä.
Sparrituokiossa perehdytään valmentavan johtamisen ydintaitoihin ja niiden soveltamiseen case-tehtävien kautta. Tilaisuus on osallistava ja innostava keskusteluhetki valmentavan johtamisen parissa. Asiat etenevät pelinohjaajan johdolla osallistujien kokemustausta huomioiden.
Osallistujien tehtävänä on yhteistyössä ja toisiaan tukien ratkaista eteen tulevia tilanteita valmentavalla otteella. Mukaan kannattaa ottaa aimo annos avointa mieltä ja heittäytymisen iloa. Sparrituokiossa syntyvien henkilökohtaisten oivallusten lisäksi luodaan yhteistä ymmärrystä ja kotaan yhteen ideoita, miten valmentavaa johtamisotetta voidaan esihenkilöiden keskuudessa hyödyntää ja toteuttaa.
Miksi valita pelillinen sparrituokio?
-
Eteneminen tapahtuu vuorovaikutteisena ja yhteisöllisenä prosessina, ratkaisukeskeisesti ja jo olemassa olevaa osaamista hyödyntäen.
-
Osallistujien kokemuksia reflektoidaan yhdessä ja yhdistetään laajempaan viitekehykseen tavoitteena rohkaista osallistujia soveltamaan ja kokeilemaan uusia valmentavan johtamisen toimintamalleja sekä -taitoja
-
Oppimista tehostetaan visuaalisuudella, tarinoilla ja pelillisillä elementeillä
Investoi johtamisen ydintaitoihin ja samalla organisaatiosi menestyksekkääseen tulevaisuuteen
1.
Räätälöinti
sparrituokion
asiakaskohtainen
räätälöinti,
30 min etäpalaveri
2.
Toteutus
4 - 8 osallistujaa,
ohjaajan vetämä, vuorovaikutteinen ja pelillisiä elementtejä sisältävä sparritilaisuus etänä,
kesto noin 2,5 tuntia
3.
Palaute
Keskeisimmät yhteiset
oivallukset dokumentoituna
tiedoksi tilaajalle ja
osallistujille
Ahaan täyttäessä 20 vuotta
alennus nyt 20%:
690€ sijasta maksat vain 552€ !
(tilaukset ennen 31.5.2024)
552 €
+ alv
Hyvältä kuulostaa, miten toimia?
Nopeiten pääset alkuun ottamalla
yhteyttä suoraan anne.lahtinen@ahaavision.com
040 – 5404 607,
tai käyttämällä tämän sivun alalaidassa olevaa yhteydenottolomaketta.
Valmentavan johtamisen pelillinen sparrituokio on läheistä sukua FriCo-vuorovaikutuspelille, jonka ainutlaatuinen pelimekaniikka on saanut positiivista palautetta. Molemmissa pelin toiminnallisuus on samankaltaista, ainoastaan käsiteltävät aihepiirit ovat painottunet eri tavoin. FriCo-vuorovaikutuspeliin voit tutustua osoitteessa www.frico.app
Ole edelläkävijä ja
osta sparrituokio tiimillesi
tai kysy lisätietoja!
Jätä alla olevalla lomakkeella yhteydenottopyyntö
tai soita suoraan
040 - 5404 607/ Anne Lahtinen, anne.lahtinen@ahaavision.com
Ahaa Vision Oy toimitusjohtaja,
sosionomi, KM,
johdon ja esimiesten työnohjaaja,
Kitkaton kommunikointi (KIKO) vastuuvalmentaja.
Usein kysyttyä:
1. Mitä on valmentava johtaminen?
Valmentava johtaminen painottaa enemmän kyselemistä, kuuntelemista ja kannustamista käskyjen ja neuvojen sijaan. Valmentava johtaja johdattaa työntekijänsä ja koko työyhteisön uusien oivallusten, ratkaisujen ja ideoiden äärelle vuorovaikutuksen kautta.
2. Mikä on pelillinen sparrituokio?
Pelillinen sparrituokio on etäyhteydellä toteutettava tilaisuus, jossa osallistujat perehdytetään valmentavaan johtamiseen ja sen ydintaitoihin case-tehtävien kautta. Tilaisuus on osallistava ja innostava keskusteluhetki, jossa osallistujat ratkaisevat arjen tilanteita yhteistyössä valmentavalla otteella.
3. Miksi valita pelillinen sparrituokio?
Pelillinen sparrituokio tarjoaa tehokkaan ja vuorovaikutteisen tavan oppia valmentavan johtamisen taitoja, ja lisää yhteistä ymmärrystä ja ideoita esihenkilöiden keskuudessa. Se rohkaisee osallistujia kokeilemaan ja soveltamaan uusia valmentavan johtamisen toimintamalleja.
4. Miten sparrituokio toteutetaan?
Sparrituokio on tarkoitettu 4-8 henkilön ryhmälle ja se kestää noin kaksi ja puoli tuntia. Tilaisuus toteutetaan ohjaajan vetämänä etäyhteydellä (Teams) ja se sisältää vuorovaikutteisia ja pelillisiä elementtejä.
5. Mitä tavoitteita sparrituokiolla on?
Tavoitteena on kehittää valmentavan johtamisen ydintaitoja ja auttaa osallistujia soveltamaan niitä arjen tilanteissa. Sparrituokio lisää henkilökohtaisia oivalluksia ja yhteistä ymmärrystä, ja rohkaisee osallistujia kokeilemaan ja soveltamaan uusia valmentavan johtamisen toimintamalleja.
6. Miten oppimista tehostetaan sparrituokiossa?
Oppimista tehostetaan visuaalisuudella, tarinoilla ja pelillisillä elementeillä. Reflektointi tapahtuu yhdessä yhdistäen henkilökohtaisia kokemuksia laajempaan viitekehykseen.